Ваш город: (выбрать другой)
Авторизация:  Регистрация
Работа в Екатеринбурге, поиск работы в Екатеринбурге, вакансии - Работа Град

Должностная инструкция менеджера по маркетингу (маркетолога)

1. Общие положения

1.1. Маркетолог принимается на должность и освобождается от неё приказом руководителя организации по представлению начальника отдела маркетинга или иного уполномоченного лица.

1.2. Маркетолог подчиняется непосредственно начальнику отдела маркетинга.

1.3. В период отсутствия маркетолога его обязанности возлагаются на лицо, назначенное в установленном порядке.

1.4. На должность маркетолога назначается лицо, имеющее:

  • высшее профессиональное (экономическое, маркетинговое, социологическое или управленческое) образование;
  • опыт работы в области маркетинга не менее 2 лет (для позиции старшего маркетолога — не менее 3 лет);
  • знание современных маркетинговых инструментов и платформ (CRM‑системы, Google Analytics, Яндекс Метрика и т. д.).

1.5. Маркетолог должен знать:

  • основы маркетинга, рекламы и PR;
  • методы маркетинговых исследований и анализа рынка;
  • принципы сегментации рынка и позиционирования продукта;
  • основы ценообразования и продвижения товаров/услуг;
  • особенности целевой аудитории и потребительского поведения;
  • современные каналы продвижения (онлайн и офлайн);
  • основы интернет‑маркетинга (SEO, контекстная реклама, SMM, email‑маркетинг);
  • методики оценки эффективности маркетинговых кампаний;
  • законодательство в области рекламы и защиты прав потребителей;
  • правила деловой этики и ведения переговоров;
  • правила охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

1.6. В своей деятельности маркетолог руководствуется:

  • законодательством РФ;
  • Уставом организации;
  • локальными нормативными актами организации (положениями, приказами, распоряжениями);
  • маркетинговой стратегией организации;
  • настоящей должностной инструкцией;
  • правилами внутреннего трудового распорядка.

2. Должностные обязанности

Маркетолог обязан:

2.1. Проводить исследования рынка, конкурентов и целевой аудитории:

  • анализировать спрос и предложение;
  • изучать поведение потребителей;
  • оценивать конкурентную среду;
  • выявлять рыночные тренды и возможности для развития.

2.2. Разрабатывать маркетинговую стратегию и планы продвижения:

  • формировать цели и KPI;
  • определять целевые сегменты и позиционирование;
  • выбирать каналы продвижения и инструменты маркетинга;
  • планировать бюджет маркетинговых активностей.

2.3. Создавать и реализовывать маркетинговые кампании:

  • разрабатывать креативные концепции и рекламные материалы;
  • запускать рекламные кампании в онлайн‑ и офлайн‑каналах;
  • координировать работу с подрядчиками (дизайнерами, копирайтерами, агентствами).

2.4. Управлять брендом:

  • поддерживать и развивать бренд‑платформу;
  • контролировать соблюдение брендбука и единого стиля коммуникаций;
  • формировать и укреплять имидж компании.

2.5. Анализировать эффективность маркетинговых активностей:

  • отслеживать ключевые метрики (CTR, CPC, ROI, конверсия и т. д.);
  • готовить отчёты и рекомендации по оптимизации кампаний;
  • проводить A/B‑тестирование рекламных материалов и стратегий.

2.6. Взаимодействовать с другими подразделениями:

  • согласовывать маркетинговые активности с продажами, продуктом, логистикой;
  • предоставлять аналитику и рекомендации для улучшения продукта;
  • участвовать в формировании ценовой политики.

2.7. Работать с цифровыми инструментами маркетинга:

  • настраивать и анализировать веб‑аналитику (Google Analytics, Яндекс Метрика);
  • управлять рекламными кабинетами (Яндекс Директ, Google Ads, соцсети);
  • оптимизировать сайт и контент для поисковых систем (SEO).

2.8. Мониторить и анализировать отзывы и репутацию компании в сети:

  • работать с обратной связью клиентов;
  • реагировать на негативные отзывы и претензии;
  • инициировать улучшения на основе обратной связи.

2.9. Подготавливать презентации, отчёты и аналитические материалы для руководства.

2.10. Отслеживать изменения в маркетинговой среде:

  • изучать новые инструменты и технологии;
  • анализировать успешные кейсы и тренды;
  • предлагать внедрение инновационных решений.

3. Права

Маркетолог имеет право:

3.1. Запрашивать у подразделений организации информацию и материалы, необходимые для выполнения своих обязанностей (данные о продажах, клиентской базе, продукте и т. д.).

3.2. Получать доступ к аналитическим системам, базам данных и маркетинговым инструментам.

3.3. Вносить предложения по улучшению маркетинговой стратегии, продуктовой линейки и ценовой политики.

3.4. Участвовать в обсуждении проектов, влияющих на продвижение и продажи.

3.5. Инициировать проведение маркетинговых исследований и опросов.

3.6. Требовать от ответственных лиц соблюдения утверждённых маркетинговых стандартов и процедур.

3.7. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися маркетинговой деятельности.

3.8. Привлекать специалистов других подразделений к решению задач, связанных с маркетинговыми активностями.

3.9. Повышать квалификацию за счёт организации (курсы, тренинги, конференции).

4. Ответственность

Маркетолог несёт ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей — в пределах, определённых действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За нарушение законодательства в области рекламы, защиты прав потребителей и персональных данных.

4.3. За несоблюдение утверждённой маркетинговой стратегии и бюджета.

4.4. За недостоверность и неполноту предоставляемой отчётности по маркетинговым активностям.

4.5. За разглашение конфиденциальной информации, ставшей известной в связи с исполнением должностных обязанностей.

4.6. За причинение материального ущерба организации вследствие неэффективных маркетинговых решений — в пределах, установленных трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.7. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной защиты и иных установленных правил.

5. Порядок пересмотра должностной инструкции

5.1. Должностная инструкция пересматривается, изменяется и дополняется по мере необходимости, но не реже одного раза в 3 года.

5.2. Изменения и дополнения утверждаются приказом руководителя организации.

 

С инструкцией ознакомлен(а):

_______________________ /________________________/
(подпись)        (Ф. И. О.)

Дата: «_» _________ 20 г.

 

© 2007–2026 Портал «Работа Град» — работа в Екатеринбурге, вакансии

Вопросы по работе сайта, сотрудничество: mail@rabotagrad.ru

Контакты | Тарифы и услуги | Обработка персональных данных